Pionnier dans ce domaine, dls CONSEIL a mené depuis
1986 plus de 500 missions d'accompagnement individuel avec pour objectifs de :
Donner aux cadres et aux dirigeants les moyens de travailler concrètement sur des axes de développement personnel
identifiés comme majeurs dans l'accomplissement de leur mission.
Mettre à leur disposition une démarche active et concrète dans les domaines du comportement,
du management et de la communication.
Leur fournir une possibilité de suivi dans le temps de ces actions afin d'améliorer en profondeur leur efficacité
et leur impact personnel en développant leurs capacités à mieux convaincre, mobiliser et entraîner l'adhésion.
Ces interventions sont souvent suivies de coaching d'équipes.